通知公告

  • 徐州医科大学附属医院2023年公开招聘工作人员公告二(高层次博士岗位)

    我院2023年高层次博士岗位公开招聘工作遵照《江苏省卫生健康委员会直属事业单位2023年长期公开招聘工作人员公告(一)》精神执行,现就具体事宜转发如下,欢迎符合条件的应聘人员按照要求进行报名应聘:为加强委直属事业单位卫生人才队伍建设,更好地选拔高层次优秀人才,充实委直属单位人才队伍,优化人员结构,江苏省卫生健康委员会决定面向社会长期公开招聘高层次专业人才。根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》等规定,现将有关事项公告如下:一、报考条件1、具有中华人民共和国国籍;遵守中华人民共和国宪...

    时间:2023-01-12 来自:人事处
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  • 徐州医科大学附属医院2023年公开招聘工作人员公告一(卫生技术类普通岗位)

    一、报考条件1、具有中华人民共和国国籍;遵守中华人民共和国宪法和法律,拥护中国共产党领导和社会主义制度。2、遵纪守法,品行端正,团结同志,廉洁奉公。3、适应岗位要求的身体条件。4、年龄一般在18周岁以上,35周岁以下(1987年1月1日至2004年12月31日);应聘博士研究生岗位、中级专业技术岗位,以及依法退出现役的退役军人应聘,放宽至40周岁;应聘副高级专业技术岗位放宽至45周岁;对年龄有特殊要求的,以招聘岗位表中注明的条件为准,年龄计算方法不变。计算工作经历的截止日期为2023年1月31日。5、具备...

    时间:2022-12-30 来自:人事处
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  • 徐州医科大学附属医院2023年博士专项招聘公告

    徐州医科大学附属医院是省卫生健康委员会主管的差额拨款事业单位,位于江苏省徐州市泉山区淮海西路99号。为推动江苏省卫生人才高质量发展,加强单位卫生人才队伍建设,更好地选拔高层次优秀人才,徐州医科大学附属医院决定面向社会公开招聘博士研究生。根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》(苏办发〔2020〕9号)等规定,现将有关事项公告如下:一、报考条件1、具有中华人民共和国国籍;遵守中华人民共和国宪法和法律,拥护中国共产党领导和社会主义制度。2、遵纪守法,未受过党纪、政纪、校纪等处分,无违法犯...

    时间:2022-12-05 来自:人事处
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  • 必威体育betway888《徐州医科大学附属医院2021年定向招聘考核公告二》的补充公告

    《徐州医科大学附属医院2021年定向招聘考核公告二》已于2022年10月10日在我院官网发布,受疫情影响导致该公告中的护理(DX039)岗位考核工作延期,根据《江苏省2021年定向招聘疫情防控一线编制外医务人员公告》要求,现重新启动护理(DX039)岗位考核工作,具体方案再次公告如下:一、考核形式及成绩(一)考核形式专业实践能力考核,包括实践操作考核和实践案例分析考核两项。(二)总成绩计算:笔试成绩占30%,专业实践能力考核成绩占70%(专业实践能力考核成绩=实践操作考核成绩*20%+实践案例分析考核成绩*80%...

    时间:2022-11-10 来自:人事处
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  • 徐州医科大学附属医院2021年定向招聘考核公告二

    我院2021年定向招聘计划已于2021年11月23日在江苏省人力资源和社会保障厅网站对外公布,根据《江苏省2021年定向招聘疫情防控一线编制外医务人员公告》要求,我院已确定部分岗位参加考核人员的名单(附件1),现将有关考核工作公告如下:一、考核形式及成绩(一)考核形式专业实践能力考核,包括实践操作考核和实践案例分析考核两项。(二)总成绩计算:笔试成绩占30%,专业实践能力考核成绩占70%(专业实践能力考核成绩=实践操作考核成绩*20%+实践案例分析考核成绩*80%),各项成绩均采用百分制计算。专业实践能力...

    时间:2022-10-10 来自:人事处
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  • 徐州医科大学附属医院2021年定向招聘考核公告一

    我院2021年定向招聘计划已于2021年11月23日在江苏省人力资源和社会保障厅网站对外公布,根据《江苏省2021年定向招聘疫情防控一线编制外医务人员公告》要求,我院已确定部分岗位参加考核人员的名单(附件1),现将有关考核工作公告如下:一、考核报到时间、地点及岗位报到时间报到地点岗位代码岗位名称10月17日上午8点徐州市淮海西路99号徐州医科大学附属医院教学综合楼3楼303教室DX036重症医学科DX037急诊科DX038检验科二、考核形式及成绩(一)考核形式结构化面试(二)总成绩计算:笔试成绩占30%,面试成绩占70%...

    时间:2022-10-10 来自:人事处
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  • 徐州医科大学附属医院2022年公开招聘工作人员(第二批)考核公告

    我院2022年公开招聘工作人员(第二批)计划已于2022年7月11日在江苏省人力资源和社会保障厅网站对外公布,根据《江苏省卫生健康委员会直属事业单位2022年公开招聘工作人员公告(第二批)》要求,我院已确定参加考核人员的名单(附件1),现将有关考核工作公告如下:一、考核报到时间、地点及岗位报到时间报到地点岗位代码岗位名称10月17日上午8点徐州市淮海西路99号徐州医科大学附属医院教学综合楼3楼303教室C096医保办C097医患沟通办公室(东院)C098妇产科产前诊断中心C099输血科C100病理科技术员二、考核形式及...

    时间:2022-10-10 来自:人事处
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  • 徐州医科大学附属医院2022年公开招聘工作人员考核公告(七)

    我院2022年公开招聘工作人员计划已于2021年11月24日在江苏省人力资源和社会保障厅网站对外公布,根据《江苏省卫生健康委员会直属事业单位2022年公开招聘工作人员公告》要求,我院已确定部分岗位参加考核人员的名单(附件1),现将有关考核工作公告如下:一、考核形式及成绩(一)考核形式专业实践能力考核,包括实践操作考核和实践案例分析考核两项。(二)总成绩计算:笔试成绩占30%,专业实践能力考核成绩占70%(专业实践能力考核成绩=实践操作考核成绩*20%+实践案例分析考核成绩*80%),各项成绩均采用百分制计...

    时间:2022-10-10 来自:人事处
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  • 徐州医科大学附属医院2022年公开招聘工作人员公告五(高层次博士岗位第二批)

    我院2022年高层次博士岗位第二批公开招聘工作遵照《江苏省卫生健康委员会直属事业单位2022年长期公开招聘工作人员公告(二)》精神执行,现就具体事宜转发如下,欢迎符合条件的应聘人员按照要求进行报名应聘:为加强委直属事业单位卫生人才队伍建设,更好地选拔高层次优秀人才,充实委直属单位人才队伍,优化人员结构,江苏省卫生健康委员会决定面向社会长期公开招聘高层次专业人才。根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》等规定,现将有关事项公告如下:一、报考条件1、具有中华人民共和国国籍,遵守中华人民共...

    时间:2022-09-06 来自:人事处
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  • 徐州医科大学附属医院2022年公开招聘工作人员考核公告(六)

    我院2022年公开招聘工作人员计划已于2021年11月24日在江苏省人力资源和社会保障厅网站对外公布,根据《江苏省卫生健康委员会直属事业单位2022年公开招聘工作人员公告》要求,我院已确定部分岗位参加考核人员的名单(附件1),现将有关考核工作公告如下:一、考核形式及成绩(一)考核形式专业实践能力考核,包括实践操作考核和实践案例分析考核两项。(二)总成绩计算:笔试成绩占30%,专业实践能力考核成绩占70%(专业实践能力考核成绩=实践操作考核成绩*20%+实践案例分析考核成绩*80%),各项成绩均采用百分制计...

    时间:2022-08-22 来自:人事处
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  • 徐州医科大学附属医院2022年公开招聘工作人员考核公告(五)

    我院2022年公开招聘工作人员计划已于2021年11月24日在江苏省人力资源和社会保障厅网站对外公布,根据《江苏省卫生健康委员会直属事业单位2022年公开招聘工作人员公告》要求,我院已确定部分岗位参加考核人员的名单(附件1),现将有关考核工作公告如下:一、考核形式及成绩(一)考核形式专业实践能力考核,包括实践操作考核和实践案例分析考核两项。(二)总成绩计算:笔试成绩占30%,专业实践能力考核成绩占70%(专业实践能力考核成绩=实践操作考核成绩*20%+实践案例分析考核成绩*80%),各项成绩均采用百分制计...

    时间:2022-08-22 来自:人事处
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  • 必威体育betway888《徐州医科大学附属医院2022年公开招聘工作人员考核公告(三)》的补充公告

    《徐州医科大学附属医院2022年公开招聘工作人员考核公告(三)》已于2022年7月1日在江苏卫生人才网发布,受疫情影响导致该公告中护理3(A378)岗位考核工作延期,根据《江苏省卫生健康委员会直属事业单位2022年公开招聘工作人员公告》要求,现重新启动护理3(A378)岗位考核工作,具体方案再次公告如下:一、考核形式及成绩(一)考核形式专业实践能力考核,包括实践操作考核和实践案例分析考核两项。(二)总成绩计算:笔试成绩占30%,专业实践能力考核成绩占70%(专业实践能力考核成绩=实践操作考核成绩*20%+实...

    时间:2022-08-16 来自:人事处
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  • 徐州医科大学附属医院2022年公开招聘工作人员考核公告(四)

    我院2022年公开招聘工作人员计划已于2021年11月24日在江苏省人力资源和社会保障厅网站对外公布,根据《江苏省卫生健康委员会直属事业单位2022年公开招聘工作人员公告》要求,我院已确定部分岗位参加考核人员的名单(附件1),现将有关考核工作公告如下:一、考核形式及成绩(一)考核形式专业实践能力考核,包括实践操作考核和实践案例分析考核两项。(二)总成绩计算:笔试成绩占30%,专业实践能力考核成绩占70%(专业实践能力考核成绩=实践操作考核成绩*20%+实践案例分析考核成绩*80%),各项成绩均采用百分制计...

    时间:2022-08-09 来自:人事处
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  • 徐州医科大学附属医院2022年公开招聘面试公告(管理及通用类岗位)

    我院2022年公开招聘管理及通用类岗位计划已于2022年3月10日在江苏省人力资源和社会保障厅网站对外公布,根据《江苏省2022年省属事业单位统一公开招聘人员公告》要求,我院已确定参加面试人员的名单(附件1),现将有关面试工作公告如下:一、报到时间、地点报到时间报到地点8月1日上午8点徐州市淮海西路99号徐州医科大学附属医院病房主楼21楼第一会议室二、面试形式及成绩(一)面试形式结构化面试(二)总成绩计算:笔试成绩占50%,面试成绩占50%。其中面试满分100分,面试没有形成竞争的岗位,面试合格分数线为6...

    时间:2022-07-27 来自:人事处
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  • 徐州医科大学附属医院2022年公开招聘工作人员公告四(卫生技术类岗位第二批)

    根据江苏省人力资源和社会保障厅、江苏省卫健委统一部署,我院2022年卫生技术类岗位第二批公开招聘工作遵照《江苏省卫生健康委员会直属事业单位2022年公开招聘工作人员公告(第二批)》精神执行,现就具体事宜转发如下,欢迎符合条件的应聘人员按照要求进行报名应聘:为更好地选拔优秀人才,充实事业单位人才队伍,优化人员结构,江苏省卫生健康委员会直属事业单位现决定面向社会公开招聘工作人员。根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》等规定,现将有关事项公告如下:一、报考条件(一)具有中华人民共和国国...

    时间:2022-07-12 来自:人事处
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  • 徐州医科大学附属医院必威体育betway888调整2022年公开招聘护理3(A378)岗位考核时间的说明

    徐州医科大学附属医院2022年公开招聘工作人员考核公告(三)已于2022年7月1日在江苏卫生人才网公示。为认真落实疫情防控要求,保障广大应聘人员权益,决定将原定于2022年7月6日和2022年7月7日进行的护理3(A378)岗位考核延期举行。具体考核时间将会另行公告。感谢各位考生的理解、支持和配合!徐州医科大学附属医院2022年7月1日

    时间:2022-07-01 来自:人事处
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